🎯 Profil recherché
Tu es idéalement Bac+5 (école d’ingénieurs, université…) avec une appétence pour les environnements techniques et la fiabilité des systèmes.
Pas besoin d’une longue expérience : ta curiosité, ton autonomie et ta capacité à monter en compétences feront la différence.
Tu aimes :
- Analyser des problèmes techniques.
- Travailler avec des outils de monitoring ou as envie de les découvrir.
- Développer en Python, C++ ou C# (ou tu es à l’aise avec au moins un langage backend).
- Collaborer, apprendre, proposer.
Ton anglais est opérationnel (niveau B2 minimum) : tu es capable de lire de la documentation, d’échanger avec des collègues ou de rédiger des tickets.
✨ Bonus
- Tu t’intéresses au DevOps (Docker, CI/CD…).
- Tu as déjà touché au monitoring dans un stage ou projet perso.
- Tu as un attrait pour le retail, la logistique ou l’e-commerce.
🧠 Savoir-être
- Tu es curieux(se), impliqué(e), et tu aimes comprendre ce que tu fais.
- Tu gères bien la pression et tu sais rester lucide en cas de pépin.
- Tu es autonome, tout en sachant quand demander de l’aide.
- Tu communiques clairement et tu es à l’aise dans un travail d’équipe.
Chez OneStock, on valorise l’envie d’apprendre et la capacité à évoluer. Même junior, ta voix compte et ton impact sera réel.
Prêt(e) à te lancer ? On a hâte d’échanger avec toi 🚀
🌟 Ce que nous offrons :
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Un package salarial : salaire fixe, prime sur objectifs collectifs et individuels.
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Avantages et flexibilité : tickets-restaurants, mutuelle, politique télétravail généreuse, congés payés flexibles, RTT, indemnités kilométriques vélo…
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Équipement ergonomique : PC, double écran, souris, casque… et tout ce qu’il faut pour travailler confortablement.
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Développement professionnel : une équipe RH qui assure l’épanouissement des OneStockers.
- Une culture d’entreprise inclusive qui valorise la diversité et encourage chaque talent à s’épanouir.
🛠 Processus de recrutement
Chez OneStock, nous valorisons ton temps et ton engagement. Notre processus est simple :
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Entretien RH pour vérifier ton alignement avec nos valeurs et ta motivation.
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Entretien avec le futur manager pour évaluer tes compétences techniques et ta compatibilité avec le poste.
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Test technique pour analyser ta maîtrise des compétences requises et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
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Entretien final pour évaluer ton potentiel d’épanouissement au sein de l’équipe et de l’entreprise.
On n’attend plus que toi !
📩 Postule dès maintenant et deviens acteur du changement dans le retail. 🌟
